Der Guide in Zeiten des Wandels.
Der ON Navigator leitet Dich wirksam bei Herausforderungen, Krisen und Chancen im persönlichen und beruflichen Bereich.
Er führt Dich effizient und dynamisch durch die Phasen des Handelns zu Deinen Zielen: Orientieren, Navigieren und Gestalten.
Werkzeug
Der ON Navigator ist ein General-Schlüssel, um Situationen des Lebens zu erkennen und zu benennen, Perspektiven und Wege zu entwickeln und umzusetzen.
Wirkung
Der ON Navigator arbeitet in drei Stufen:
(1) Leadership, (2) Transformation und (3) Performance. In einem einfachen Satz gesagt: Ich (1) wirke (2) in der Welt (3)
Potenzial & Perspektive
Im Leadership steht die Persönlichkeit mit ihrem Potenzial und ihrer Kompetenz im Zentrum.
Welches Wissen, Erfahrung und Fertigkeiten hast Du an Board? Was kannst Du daraus entwickeln und gestalten.
Welche Innere Klarheit, Führungstärke und Kraft hast Du, um Dich selbst durch unterschiedliche Situationen zu führen?
Power & Prozess
In der Transformation geht es um die Prozesse der Veränderung beim persönlichen und beruflichen Weg.
Welche Methoden und Werkzeuge hast Du am Start, um die inneren und äußeren Prozesse zu steuern und zu führen.
Wie aktiviere Du Deine Power, Deine Lebensenergie, um sie sinnvoll und gezielt einzusetzen?
Präsenz & Praxis
In der Performance geht es darum, wie kommst Du in Deine Präsenz, um in der Praxis zu wirken?
Wie kannst Du in den fünf Lebensfelder: Persönlichkeit, Beziehungen/Partnerschaft und Familie sowie Business und Mitwelt aktive und wirkungsvoll gestalten?
Der ON Navigator ist Dein Guide für Selbst-Führung, Transformation und Gestaltung.
Mit ihm meisterst Du Situationen im Spannungsfeld in drei Stufen:
Orientieren, Navigieren & Gestalten.
Die Kunst liegt darin, das Zusammenspiel zu durch dringen und Potenziale zu erkennen.
Sie leiten Dich zu: Deinem Leadership, Deiner Transformation und Performance.
So können Lösungen im Spannnungsfeld entwickelt und wirksam umgesetzt werden. Der ON Navigator befähigt Dich als Guide erfolgreich zu handeln und zu wirken.
Leben ist ein dynamisches Zusammenspiel von Personen, Faktoren und Beziehungen. Es entwickelt und verändert sich permanent.
Die Folge sind Herausforderungen bis zu Krisen. Gleichzeitig eröffnen sich Chancen, das Leben und die Welt zu gestalten.
Die Kunst liegt darin, das Zusammenspiel zu durch dringen und Potenziale zu erkennen.
So können Lösungen im Spannnungsfeld entwickelt und wirksam umgesetzt werden. Der ON Navigator befähigt Dich als Guide erfolgreich zu handeln und zu wirken.
Erste Sortierung
In unserem Leben gibt es fünf zentrale Felder, die uns direkt ansprechen.
Diese sind: die persönliche Entwicklung, die Beziehungen und die Partnerschaft, das Familien-System, die Entwicklung im Beruf und die Mit-Welt.
for Life & Business
Ganzheitliches Denken und Handeln
Vor ca. 3.000 Jahren wurde in China ein ganzheitliches Modell notiert, die (TCM) Traditionelle Chinesischer Medizin.
Sie unterscheidet "Vier Ebenen", die zusammen "das Ganze" bilden:
Glaube - Spirit, Geist | Gedanken - Denken | Gefühl - Psyche, Emotion | Gestalt - Körper.
Diese "Vier Ebenen" sind miteinander verknüpft und beeinflussen sich wechselseitig.
Die TCM bietet viele Möglichkeiten die Lebensenergie des Menschen in Fluss zu bringen und eine innere Balance herzustellen.
Systemische Methoden
Der systemische Ansatz betrachtet alle Komponenten innerhalb eines Systems.
Für das Zusammenspiel der Menschen in einer Organisation bedeutet es: Jeder Mensch ist Teil des Systems und gestaltet durch seine Wahrheit die Organisation mit.
Für die Entwicklung der Organisations- und Führungskultur heißt das:
der Fokus liegt sowohl beim Einzelnen mit der Selbstverantwortung, als auch bei allen Beteiligten für ein gutes Zusammenspiel.
Der wissenschaftlich-kritische Dialog öffnet neue Räume und eine Zunahme an Denk- und Handlungsoptionen.
Zwei Beispiele:
> 1928 | Entdeckung der Unschärferelation durch Werner von Heisenberg.
> 1975 | Entdeckung der Rauheit und der Fraktale von Benoit Mandelbrot.
Diese Entdeckungen haben das Denken der Menschen auf den Kopf gestellt und ein grundsätzliches Umdenken in der Wissenschaft und der Gesellschaft bewirkt. Folglich dienen sie als interessante und wirkungsvolle Leitlinie im Coaching.