Referenzen

Coaching und Strategische Begleitung
von Menschen und Organisationen.

 

 

Branchen

Die begleiteten Organisationen sind in diesen Branchen angesiedelt:

Anlagenbau (Kraftwerke), Automobil, Automotive, Baugewerbe & Handwerk, Behörden, Banken, Chemie,

Erneuerbare Energien, Finanzierung, Gesundheit, Handel, Immobilienwirtschaft,

Information und Telekommunikation, Kultur, Kunst, Medizin, Metallgewerbe, Nahrungsmittel,

Pädagogik, Pflege, Pharma, Service, Software, Telekommunikation,

Veranstaltungsmanagement, Verarbeitendes Gewerbe, Versicherungen


 

Organisations-Entwicklung

In Unternehmen & Abteilungen

 

Unternehmen

Strategische Begleitung & Coaching von Firmeninhabern von mittelständischen Unternehmen über einen Zeitraum von über 10 Jahren zu den Themen:

  • Strategische Führung des Unternehmens
  • Strategische Führung des Personals & der Abteilungen

  • Entwicklung & Erweiterung von Niederlassungen & Abteilungen
  • Optimierung & Gestaltung von Prozessen in den Bereichen Verkauf und Vertrieb zu den Themen:

    Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb einzelner Abteilungen und über mehrere Abteilungen sowie über mehrere Hierarchien

  • Business-Entwicklung & Marktpositionierung

Unternehmen

Strategische Begleitung & Coaching von mittelständischen Unternehmen

  • Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Entwicklung und Aufbau der Unternehmenskultur
  • Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Entwicklung und Aufbau der Führungskultur

Personal | Abteilung

 Qualifizierung der Personalabteilung eines mittelständischen Unternehmens

Erstellung des unternehmensspezifischen Konzeptes
für Personal-Recruiting & -Entwicklung:

  • Entwicklung und Vermittlung von Persönlichkeits-Konzepten, Potenzial-Analysen, Personal-Auswahl, Personal-Entwicklung, Karriere-Planung
  • Coaching der Führungskräfte & Mitarbeiter der Personalabteilung zu den Personal-, Karriere- und Persönlichkeits-Modulen

Service-Center

Coaching von Call-Center Abteilungen

  • Persönlichkeits-Konzepte, Potenzial-Analysen, Personal-Entwicklung und -Planung
  • Coaching der Führungskräfte & Mitarbeiter der Personalabteilung zu diesen Themen

Service-Center

Coaching von Call-Center Abteilungen

  • Verkaufs-Abteilungen: Verkauf von Produkten & Leistungen, Service & Kundenbetreuung
  • Beschwerde-Abteilungen: kontruktive Konfliktlösung & Kundenbetreuung
  • Rechnungs-Abteilungen: kontruktive Konfliktlösung & Kundenbetreuug

Aufbau & Begleitung eines Call-Centers in der Gesundheits-Branche.

  • Konzept-Entwicklung & Implementierung der Prozesse
  • Schulung der Führungskräfte & Mitarbeiter in Kunden-Kommunikation und Beschwerde-Management.

 

Personal-Entwicklung

Coach - Qualifizierungen  |  Management-Tools  |  Mediation

 

Coach-Qualifizierungen

Entwicklung & Durchführung von Coach-Qualifizierungen

Führungs-Coach | Qualifizierung von der Führungs-Kraft zum Führungs-Coach

Web-Coach | Qualifizierung für Berater, Coach und Führungskräfte in digitalem Arbeiten, Moderieren und Führen
Schwerpunkt: Körpersprache, Didaktik & Methodik

Botschafter Projekt | Ausbildung von Führungskräften zum Botschafter für Unternehmens-Kultur in mittelständischen Firmen

Coach-the-Coach | Coaching für interne Coaches im Call-Center | Entwicklung & Umsetzung von Coaching-Konzepten

Management-Tools

Konzept-Entwicklung & Durchführung von Coachings und Workshops
für Führungskräfte und Mitarbeiter

  • Führungskräfte-Entwicklung & Führungsarbeit
  • Kommunikations-Training
  • Konflikt-Management
  • Körpersprache & Sprechsprache
  • Präsentations-Management & Vortrag
  • Zeit- & Selbst-Management
  • Achtsamkeit, Meditation und Kampfkunst
  • Existenzgründung & Produkt-Entwicklung

Mediation

Konzept-Entwicklung & Durchführung von Coachings und Workshops
für Führungskräfte und Mitarbeiter

  • Mediation & Coaching für Abteilungsleiter
  • Mediation zur Rückgewinnung von zentralen Führungskräften
  • Mediation für die Zusammenarbeit von Abteilungen im Innen- & im Aussendienst