THE GOLDEN LINE ist eine effektive Methode, um persönliche und berufliche Situationen einzuschätzen und zu lösen.
THE GOLDEN LINE arbeitet in drei Stufen: Leadership (1), Transformation (2) und Performance (3).
|| Stufe 1: Leadership
ist die Phase der Orientierung und der Selbstführung nach Innen und Aussen.
|| Im Leadership wird das Spannungsfeld mit seinen Personen, Relationen und Dynamiken analysiert. Danach wird das Potenzial und die Perspektiven eingeschätzt und bewertet.
|| Stufe 2: Transformation
ist die Phase Navigation und Veränderung. Sie funktioniert über die Werkzeuge Führung und Achtsamkeit, Kommnikation und Konflikt-Gestaltung.
|| Transformation findet in Situationen, Prozessen und Projekten statt. Über sie steuern wir unseren persönlichen und beruflchen Weg.
|| Stufe 3: Performance
ist die praktische Gestaltung und Umsetzung der Herausforderungen, Krisen und Chancen im Spannungsfeld.
|| Performance findet in den Lebensfeldern: Persönlichkeit und Business, Familie und Partnerschaft sowie in der Mitwelt statt.
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